为进一步提高黔城工商所的人员素质和工作力度，2010年，洪江市工商局调派了两名副科级干部驻守黔城工商所。该所以此为契机，结合“五无监管区”创建活动，在全所开展了创建“副科级干部示范岗”和“示范网格责任区”活动，力争推动全所各项工作再上新台阶。

该所在网格化监管的基础上，将辖区内网格分为若干责任区，由副科级干部分别负责1-2个责任区，按照《创建“五无监管区”工作奖惩办法》要求，以洪江市局机关督查和工商所日常自查为依据，对责任区的各项工作完成情况进行考核，考核成绩较优秀的副科级干部即成为“副科级干部示范岗”。同时，各监管网格也按照同等标准进行考核，工作完成情况优秀的即评比为“示范网格责任区”。该活动与“五无监管区”创建活动紧密联系，任务明晰，责任明确，大大调动了全所上下争先创优的积极性，已呈现出良好的发展势头。