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芷江强化干部职工考核有新举措
时间: 2009-01-06 11:18:36 来源: 作者:hh315 浏览次数: 0

    为了进一步加强新形势下干部职工队伍建设,芷江侗族自治县工商局以强化干部职工考核为抓手,不断推出新举措。
    2008年以来,该局一改过去那种为考核而考核的形式化做法,注重对干部职工考核的实际效果。首先,在考核内容上,不断进行拓展和细化。该局先后制定出台了《干部职工管理制度考评细则》、《干部职工年度考核实施办法》等相关规定,考核内容包括思想政治水平、实践工作能力、执行制度情况和工作业绩等4个大的方面近30个小项,针对不同岗位特点制定了不同规范要求。其次,在考核方式上,强调“三个结合”。一是个人考核与单位考核相结合,以增强干部职工的集体观念和凝聚力;二是平时考核与年度考核相结合,通过平时加强对各单位开展工作情况的监督检查,更能全面、客观地掌握干部职工的个人工作信息;三是内部考核与外部考核相结合,采取走访、座谈、填写意见反馈表等形式,请监管服务对象对干部职工的工作效率和纪律、作风等方面情况进行评议打分。
   
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